一个公司或企业要想发展的好，除了有好的战略规划和领导，还取决于员工的主动性和积极性，那么如何提升员工的主动性和积极性呢？有以下几种方法和大家分享。

01多与员工进行沟通

 定期或每周能有一次上下级之间的沟通。员工是实际工作的执行者，他们在执行过程中会发现一些问题，取得一些收获和成绩，当然也会遇到一些挫折与困难。

 这时候需要来一次有效的沟通，既能够让员工很好的反映实际工作的情况，还可以得知工作中遇到的困难和问题，帮助员工解除工作中的负面内容，让员工持续充满激情，并通过沟通增进双方的感情。

02给予一些富有挑战的工作

 现在新进职场的90或00后，都喜欢做具有挑战性的事情，追求个性，对一些未知的新鲜事物感兴趣，这时候给他们安排一些富有挑战的工作，就能充分激发他们的主动性和积极性。工作不单是日复一日、年复一年地重复很多事情，而应该是充满挑战的。

03让员工有自由发挥的空间

 这里的自由空间指的是工作计划和工作周期的安排方面，可以让员工自己安排工作计划和把握完成时间，只要在规定的时间内完成需要的成果即可。每个人都渴望自由，即使是在工作中，能够掌握自由， 也会让他们更加主动起来，热情和积极性也能长久。

04让员工看到前景

 当你将公司的前景，未来的发展，甚至是他的职业初步规划都一一描述，员工便能看到职业发展的希望，积极性就都调动起来了。

小结

 通过以上几种方法，相信能够激发部门员工的主动性和积极性，大家一起努力做好自己的工作，赚更多的钱，为公司获得更多的效益。