为人处事之道其实也是一门技术，不单是看人的本事，更是看人的本事和处事的本事。需要不断的学习，不断的修炼，不断的磨练，不断的进步。才能更好的应对形形色色的人和事。

换位思考，互助共赢

在工作中，我们要学会换位思考。站在对方的角度去考虑对方的感受。从对方的角度去考虑问题，尊重对方，也是我们个人形象的一种体现。职场中良好的人际关系往往是靠互助共赢实现的，在对方遇到困难时，尽自己所能给予帮忙。在关键时候你给对方关心和帮助，当你遇到困难时也会得到帮助。

凡事要多想一步，己所不欲，勿施于人。不轻易把自己的观点强加于他人，即使在工作中产生分歧也需懂得尊重他人的意见，只有在工作中不带任何个人情绪、烦恼、怨恨才能泰然自若，问题也会迎刃而解。

注重言语表达

在交谈中要注意方式方法及语气，良言一句三冬?，恶语伤人六月寒。同样一句话用不同的语气说出来会给人以完全不同的感觉，产生不同的效果。因此我们在和别人交谈时一定要注意自己说话的语气，关注他人的反应，在交谈中关注对方，并适当地给予反馈。在提出自己的观点和指出别人的错误时应注意场合，避免尴尬伤到别人的自尊心，这样不仅会伤了别人的自尊心，还会引起别人的不满，导致同事关系破裂。

拒绝不合理要求

做事情要学会拒绝。在工作中有些人只会动动嘴，不管什么事能动嘴的就不会动手，能不干的话不会去干，把自己的活甩给他人。帮助了一次，就会有第二次，第三次。这样的人不会懂得感恩，只要你一次没有答应帮忙或是没有达到要求，以前的帮忙就化为泡影，剩下的只有抱怨，对于这样的人要学会拒绝。

小结

子曰：人无远虑，必有近忧。在工作中，做人与做事一定要掌握分寸，留有余地，事后也好有回转余地。人与人的交往，既不要刻意走得太近，又不要走得太远，保持距离，才能走得久远。